
OBLIKUJEMO RAZVOJNE IN UČNE PROGRAME PO VAŠI MERI
V okviru storitve Učnega svetovanja bomo vaš partner pri doseganju vaših poslovnih ciljev. Ko povsem razumemo vaš kontekst in izzive, oblikujemo program, ki je popolnoma prilagojen vašim potrebam.
To je prava storitev za vas, če potrebujete zunanje strokovno znanje, svež pogled na zahtevno poslovno situacijo ali zasnovo kompleksnejše učne in razvojne izkušnje za vaše zaposlene.
Zakaj za svoj razvoj izbrati Fast Forward?
KER DOSEGAMO REZULTATE
Skozi leta smo razvili POSTOPEK DOSEGANJA REZULTATOV, v katerem vas v 5. korakih vodimo skozi učno izkušnjo, ki vam zagotavlja donosnost naložbe.
Z edinstvenim PROCESOM OCENJEVANJA in merjenjem spremembe vedenja lahko izmerimo dosežene rezultate naših delavnic in programov. Ta postopek najprej uskladimo z vami, nato pa po zaključku programa skupaj pregledamo rezultate.
Svoje učne tehnike nenehno nadgrajujemo, naše delavnice pa so zabavne in interaktivne. Za še boljšo izkušnjo uporabljamo različne TEHNIKE UČENJA, ki vključujejo pospešeno učenje, nevrolingvistično programiranje in vizualno moderiranje. Vse to omogoča udeležencem, da se učijo hitreje in bolj poglobljeno.
Glede na vaše potrebe in cilje programa bomo uporabili mednarodno priznana orodja za razvoj ČUSTVENE in ODNOSNE INTELIGENCE pri vaših zaposlenih in tako povečali učinek učnega procesa.
Ponujamo vam BREZPLAČNO SVETOVANJE, na katerem bomo skupaj ugotovili, na kateri točki ste trenutno, kje želite biti v prihodnosti in kaj boste za to potrebovali od svojih zaposlenih. Nato vam priporočimo pristop in vsebino, ki bo najboljša izbira za vas in vaše zaposlene.
Če želite pridobiti več informacij o tem, na kakšen način delujemo in kako dosežemo rezultate z uporabo naših interaktivnih programov, stopite v stik z nami.
Vsa vprašanja ali komentarje vnesite v besedilno polje in kmalu se vam oglasimo.

Tu je le nekaj področij, na katerih smo strankam že pomagali, morda so med njimi tudi takšna, pri katerih potrebujete podporo tudi vi.
Čustvena inteligenca, zavzetost in motivacija, izboljšanje učinkovitosti, razvoj vodij, mentorstvo, organizacijske spremembe, organizacijska kultura, odnosna inteligenca, prodaja in storitve za stranke, razvoj nasledstva, razvoj talentov, razvoj tima in še veliko veliko več.
Iz našega bloga – Svetovalna dejavnost
Zakaj moja organizacija potrebuje svetovanje na področju učenja?
Pričevanja – Svetovalna dejavnost