Brezplačno svetovanje

middle level leaderProgram za razvoj vodenja na visoki ravni se običajno osredotoča na opredelitev in razvoj dosledne kulture vodenja v vsej organizaciji.

Tak razvoj vključuje:

Približno 12-mesečni modularni program: 
• Analiza vrlin in slabosti obstoječe kulture vodenja z izjavami o vedenju, ki opredeljujejo želeni pristop k vodenju v organizaciji. To se izvede skupaj s člani višjega vodstva, včasih pa tudi z anketami za vodje ali zaposlene. Postopek lahko vključuje tudi raziskavo o čustveni klimi v organizaciji in oceno čustvene inteligence za vodje.
• Znanje, odnosi, spretnosti in navade, ki jih je treba razvijati, izberemo z opredelitvijo kulture vodenja.
• Pogosto združuje delavnice s 360° povratnimi informacijami, osebnim profiliranjem ali usposabljanjem, odvisno od primera.
• Vključuje mešano učenje pred in po delavnicah za lažjo uporabo pridobljenega znanja.
• Vsebuje zelo praktične vaje in naloge za izzive na področju vodenja tako za posameznike kot za ekipo.
• Vključena je celovita ocena napredka glede ključnega vedenja v kulturi vodenja.
• Opravljajo se redni pregledi napredka z vodji in ključnimi deležniki.

Kje se nahajamo?

Fast Forward International d.o.o.Rašica 20
1315 Velike Lašče
Slovenia

E-pošta: jude@fastforwardonline.com

Če želite, da več ljudi prihaja na delo kot najboljša različica samih sebe, naj vam pomagamo to doseči.

Pišite nam še danes.