Ker so trdni odnosi ključen temelj za vse, kar počnemo na delovnem mestu. Delovni odnosi so pomembni, zlasti v sodobnem času digitalne in spletne komunikacije. Raziskave kažejo, da pristni odnosi, ki temeljijo na zaupanju, povečujejo zadovoljstvo pri delu, kar vodi do večje zavzetosti, višje produktivnosti, manjše fluktuacije zaposlenih in celo nižjih stroškov zdravstvene oskrbe

• Razumeti samega sebe, kar je lahko najpomembnejša lekcija, ki se je lahko naučimo, ker brez tega nimamo veliko nadzora ali razumevanja lastnih dejanj. 
• Kakšne so različne vrste povratnih informacij in kakšen je njihov namen
• Da pridobivanje zavezanosti in sodelovanja drugih pomeni 'vstopiti v njihov svet' in se prilagoditi njihovemu vedenjskemu slogu
• Da je razumevanje podobnosti in razlik v vedenju prvi korak pri reševanju in preprečevanju konfliktov
• Kako vsaka interakcija, ki jo imate z osebo, poveča ali zmanjša vaš vpliv. S poznavanjem vedenjskega sloga te osebe se lahko prilagodite in postanete uspešnejši
• Kako vaša stopnja čustvene inteligence vpliva na vašo sposobnost, da izkoristite svoje prednosti, premagate svoje omejitve in se bolje prilagodite ljudem okoli sebe.

• Povezali boste veščine čustvene in odnosne inteligence in se tako bolje zavedali sebe in drugih ter sprejemali bolj premišljene vedenjske odločitve, da bi izboljšali komunikacijo in ustvarili močnejše, bolj zavzete in bolj produktivne odnose.

Vaša investicija vključuje:

• vključujoče in v učenca usmerjeno izvedbo delavnice za največ 12 oseb
• vsa učna gradiva

Izvedba v obliki enodnevne delavnice ali dveh poldnevnih spletnih srečanjih v živo preko platforme Zoom. 

Pišite nam za več informacij glede cene.