Moja učna pot

Če so zaposleni vključeni v poslovne procese, so predani ciljem in vrednotam organizacije, njihovo počutje pa je dobro.

Naloga organizacije je, da za vse zaposlene vzpostavi pogoje, ki jim omogočajo tako delovanje.

Pri podjetju Fastforward vam pomagamo razumeti trenutno stopnjo vključenosti vaših zaposlenih, vas opozorimo na pomanjkljivosti in ponudimo rešitve za izboljšavo.

 


Pomoč vodjam pri:

  • motiviranju posameznika glede na njegove specifične lastnosti,
  • sporazumevanju in vplivanju na bolj navdihujoč način,
  • razvoju osebja v smeri dolgoročnega uspeha in kariernih želja,
  • vzpostavljanju dobrega ozračja, v katerem ekipa rada komunicira in sodeluje pri doseganju skupnih ciljev,
  • prepoznavanju potencialnih težavnih področij, na primer konfliktnih situacij, stresa in delovne preobremenjenosti, ter hitremu odzivanju na te težave.


Pomoč zaposlenim pri:

  • razumevanju lastnih vrednot in osebne motivacije ter ravnanju v skladu z njimi zaradi dobrega počutja,
  • sporazumevanju in sodelovanju znotraj ekipe ter ustvarjanju dobrega delovnega vzdušja, ki pripomore k veselju do dela,
  • vzajemni podpori v težavnih trenutkih in takrat, ko je treba prositi za pomoč, izraziti nestrinjanje, biti proaktiven ter delati na novih idejah in pristopih, ki bodo izboljšali izkušnjo zaposlenih, njihovih sodelavcev in strank.

 
 
Prijava na naš novičnik
 

Prenesi

Izpolnite spodnje podatke in povezavo boste prejeli na vaš e-naslov!
 
Prijava na naš novičnik
 

Deli s prijatelji