Moja učna pot

 

Razumevanje in predvidevanje vpliva poslovne strategije na število in vrsto položajev in ljudi, ki jih bomo potrebovali v prihodnosti, je ključno za dolgoročen poslovni uspeh.

Zato je jasna strategija za odkritje, razvoj in rekrutiranje pravega števila posameznikov ustrezne kakovosti, tj. tako imenovano upravljanje s talenti, ključen del vsakega poslovnega načrta.

 

 

Pomagali vam bomo ustvariti lastno strategijo za upravljanje s talenti, ki bo v skladu z vašo poslovno strategijo, in slediti korakom, ki so potrebni za izpolnitev te strategije na dolgi rok in vključujejo:

  • Izdelavo načrta za talentirane zaposlene
  • Identifikacijo ključnih talentov
  • Usklajevanje s kariernimi pričakovanji posameznika
  • Razvoj ključnih talentov, vključno z visoko učinkovitim coachingom in delavnicami za osebni razvoj
  • Načrtovanje nasledstva
  • Mentorske programe
  • Ocenjevalne centre za rekrutiranje in razvijanje talentov

Vse našteto lahko poteka v tesnem sodelovanju z ekipo za upravljanje s človeškimi viri, z ljudmi na visokih vodstvenih položajih, vodjami na vseh stopnjah in posamezniki, ki so udeleženi pri programu za razvoj talentov.


 
 
Prijava na naš novičnik
 

Prenesi

Izpolnite spodnje podatke in povezavo boste prejeli na vaš e-naslov!
 
Prijava na naš novičnik
 

Deli s prijatelji