Moja učna pot

Nenehno napredovanje je v današnjem poslovnem svetu nujno. Poslovne procese, odnose s strankami, prodajne strategije, pristope k vodenju in poslovne načrte je treba nenehno izboljševati. Vse to počnemo zaradi prednosti pred tekmeci, povečevanja prihodkov, izboljševanja storitev, povečevanja produktivnosti in nenazadnje tudi zaradi uspešnega in trajnostno naravnanega podjetja.

Zato je inovativnost začela pronicati v vsakodnevne delovne procese. Gre za potrebo po kreativnosti, po aktivnem iskanju področij, kjer so možne izboljšave za dobrobit strank in podjetja.

 


Čeprav je učenje veščin in procesov, ki povečajo kreativnost in izboljšajo postopke, koristno, je inovativnost pogosto le razmišljanje o trenutnem stanju z odprto glavo oziroma kreativnim pristopom, ki ponuja priložnosti za izboljšave.

Naš pristop k inovativnosti vsebuje:

  • izdelavo načrta za inovacije,
  • izbiro, vzpostavitev in usposabljanje ključnih zaposlenih, ki so gibalo inovacij, ki vodijo inovacijske postopke in nadzorujejo ključne inovacijske dejavnosti ter delujejo kot sponzorji in ključni tolmači inovacij znotraj organizacije,
  • moderirane delavnice za vodje ali ekipe, ki pomagajo pri razumevanju inovativnosti, pregledu učinkovitih procesov ter tudi tistih, ki pri delu v skupinah ne prinašajo učinkovitosti, vse to z namenom razvoja in oblikovanja idej za izboljšave v prihajajočih tednih in mesecih
  • izbor in usposabljanje nosilcev inovacij, ki na lokalni ravni z ekipo sodelujejo pri inovacijskih postopkih ter komunicirajo z zaposlenimi, ki so gibalo inovacij,
  • delavnice o kreativnosti in reševanju problemov,
  • razlago vpeljave inovativnosti v poslovno kulturo tako, da ta postane običajna sestavina delovnega procesa.

 


 
 
Prijava na naš novičnik
 

Prenesi

Izpolnite spodnje podatke in povezavo boste prejeli na vaš e-naslov!
 
Prijava na naš novičnik
 

Deli s prijatelji