Kdaj: 13. - 15. in 22. marec 2018

Kje: Učni center Fast Forward, Slovenija

Kategorija: Odprti tečaji


Opis:

Personal Strengths: Orodja in rešitve 

Mednarodno akreditiran program za uporabo orodij družine SDI za profiliranje

Gre za vrhunski program usposabljanja trenerjev, ki je zasnovan tako, da trenerjem, svetovalcem, strokovnjakom s področja razvoja zaposlenih, inštruktorjem in terapevtom omogoča uporabo vprašalnikov SDI ter drugih orodij v okviru njihovih programov za razvoj in osebno rast zaposlenih. 

 
Ali:

  • potrebujete novo orodje za večjo motivacijo in zagnanost zaposlenih, krepitev delovnih odnosov, oblikovanje trdnejših in učinkovitejših timov, obvladovanje konfliktov in oblikovanje boljših vodij?
  • delate s skupinami oziroma posamezniki in razvijate njihove sposobnosti za delo z ljudmi?
  • potrebujete nova orodja in rešitve za svoje naročnike?
  • želite spoznati popolnoma nove vidike konfliktov vključno z njihovimi viri, zgodnejšim prepoznavanjem in učinkovitejšim reševanjem?
  • želite spoznati, kako lahko pri postopku 360-stopinjske povratne informacije uporabljate orodja za povratno informacijo in pričakovanja?


Če ste na katero od zgornjih vprašanj odgovorili z DA in bi se radi udeležili trodnevnega programa, Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Za ogled potrebujete Javascript, da si jo ogledate.


 

Izjave udeleženk programa:

"Dobri medsebojni odnosi so osnova za dobro in učinkovito delo, ki ga spremlja zadovoljstvo  vseh udeleženih. Z osebnega vidika se mi zdi orodje SDI za našo družbo primerno zaradi njegove enostavne in lahko razumljive uporabe v praksi. Seveda je to pogojeno tako z uspešno izvedbo delavnic za uporabo SDI orodja, kakor tudi vseh udeležencev - posameznikov, ki so v le to vključeniVsebina izobraževanja SDI kvalifikacije mi je pomagala poglobljeno razumeti svoje obnašanje in ravnanje, kakor tudi obnašanje in ravnanje drugihUporaba SDI orodja, kakor tudi izvedena kvalifikacija SDI, sta pripomogla in vedno znova pripomoreta k boljši komunikaciji tako na delovnem kot tudi osebnem področju. S tem se poveča učinkovitost dela in seveda predvsem boljši medsebojni odnosi, ki vodijo z višjemu zadovoljstvu na vseh področjih. Pozitivne spremembe so vsakodnevno vidne v naših medsebojnih odnosih. Osebno so mi prinesle tudi več miru in časa za strokovno deloSDI je in verjamem, da bo tudi v nadalje pripomogel k boljšim medsebojnim odnosom v naši družbi, s tem prinesel več zadovoljstva in višjo učinkovitost dela ter posledično višjo dodano vrednost na zaposlenega."


mag. Sarah Jezernik, namestnica glavnega direktorja, Plinovodi d.o.o. 


 "Za nadaljevanje SDI kvalifikacije sem se odločila iz razloga, da bi imela možnost uporabljati tudi orodja za povratno informacijo in pričakovanja. Poleg uporabe dodatnih orodij je bila zame dodana vrednost pridobljeno novo znanje o konfliktih in sprožilcih konfliktov. Pridobila pa sem tudi nekaj uporabnih vaj. Vsebina druge stopnje, predvsem podrobneje poznavanje sprožilcev konflikta, mi bo v pomoč pri delu s posamezniki ter bo služilo kot dodatno gradivo za delavnice. Prav tako pa bom začela več uporabljati SDI pri delavnicah za 'prodajalce'. Od programa sem veliko odnesla, še posebej lahko pohvalim osebni pristop trenerke ter možnost pridobitve odgovorov na vsa vprašanja. SDI kvalifikacijo 2. stopnje priporočam vsem, ki bi želeli nadgraditi svoje SDI znanje ter želeli uporabljati še orodja za pričakovanja."


Manica Bohar, EnergijaRazvoj Manica Bohar s.p.